科左中旗着眼于打破城区各类党组织地域、层级、隶属关系壁垒，创新实施“红蜻蜓计划”，参照蜻蜓“一体四翼”特质，调整城区党组织架构，以“街道辖区党工委”为主体，联结街道社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织和社会组织四个领域党建“同体共振”，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市融合党建新模式。
“一体”共建，搭建党组织核心架构。调整由旗委常委、组织部长任“第一书记”的街道非建制性辖区党工委，并以街道非建制性辖区党工委为“大脑”，统筹推动指导，发挥“一线指挥部”作用；以街道党（工）委为“躯干”，协调推动辖区内各领域党建工作，整合调动各类党建资源，强化带动作用；以社区党组织为“神经末梢”，落实上级党组织部署的各项任务，兜底管理联建共建党建工作。同时，建立“社区党组织 小区党小组 党员中心户 党员 群众”五级党建服务体系，不断延伸党建工作触角。
“四翼”丰盈，整体带动各领域党建工作质量。始终坚持问题导向，聚焦各领域党建工作短板，实施城区各领域党建“丰翼计划”，创新各领域党建工作载体，同步提升各领域工作质量，为“四翼”同振汇聚力量。在机关事业单位层面，开展“让党放心、让群众满意”机关创建——“流动红旗党组织”评选活动，选树打造20个城市党建工作示范点，通过典型带动，着力解决和防止机关党建“灯下黑”；在街道社区层面，开展“幸福达尔罕，党员义工队在行动”活动，组建社区党员工作者义工队、党员志愿者义工队、民间艺术团义工队、社区党校义工队等4类志愿者服务队，定期开展志愿服务；在非公有制经济组织和社会组织层面，探索推行“四个一”党建模式，即“1个非公有制经济组织或社会组织 1名党员领导干部 1名党建指导员 1个具体的组建工作方案”，重点解决“两个覆盖”和党建工作质量不高的问题；在国有企业层面，探索推行“321”国有企业党建模式，即构建党建工作“五好五优”目标管理体系、宣传思想“三个加强”目标管理体系、企业文化“四个融入”目标管理体系，基层党组织“五项服务”星级管理工程和创先争优项目化管理工程，共同构建1个大党建工作格局。通过创新载体、丰富活动，逐步丰盈“红蜻蜓”的“四翼”，推动城区各领域党建工作同步提升。
融合发力，推动各领域党建同频共振。组织街道社区协调辖区内各领域党组织，按照“党员报到 签订协议 菜单定制 项目认领 双向服务”的模式，推动驻区党组织与社区结对共建，引导党员到社区报到认领服务项目，为社区居民提供爱心援助。同时，坚持从共同目标、共同利益和共同需求入手，采“社区 机关”“社区 学校”“社区 医院”“社区 企业”等多种形式，整合辖区各方资源，不断深化各领域党组织共驻共建，党建工作融合发展。截至目前，全旗共有2749名在职党员到社区报到，签订“结对共建协议书”112份；制定“公益菜单”120份，涉及服务项目258项；组成“党员义工队”36支，开展志愿者服务110余场次，认领完成微心愿130余个，服务惠及社区居民1230余人次。
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